Quels sont les meilleurs sites d'emploi dans l'environnement ?

En bref :

1. Emploi-Environnement.com reste la plateforme sectorielle de référence avec environ 8 000 offres publiées par an couvrant l’ensemble des métiers verts et verdissants.
2. La France compte 540 000 emplois verts selon l’INSEE 2024, en croissance de 25 pour cent sur dix ans, portés par la transition écologique et les obligations réglementaires.
3. 45 000 recrutements nets sont prévus chaque année dans l’environnement selon l’Observatoire des métiers verts, avec une forte demande d’experts RSE et de consultants bilan carbone.
4. Le salaire médian d’un ingénieur environnement débutant atteint 35 000 euros bruts annuels, en progression vers 45 à 55 000 euros après cinq ans.

Le marché de l’emploi dans l’environnement en 2026

Le secteur environnemental connaît une forte expansion portée par trois dynamiques convergentes : l’entrée en vigueur de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui impose un reporting extra-financier à 50 000 entreprises européennes, la loi AGEC et l’économie circulaire, et la montée en puissance des services écosystémiques dans l’action publique. Ces évolutions créent des besoins nouveaux en compétences techniques et réglementaires.

Les meilleurs sites d’emploi dans l’environnement se répartissent entre portails sectoriels (Emploi-Environnement, Écoemplois), plateformes engagées (Jobs that Makesense, Reporterre Jobs), portails institutionnels (OFB, ADEME, agences de l’eau) et généralistes avec filtres verts. La stratégie de recherche varie selon que l’on cible le secteur privé, les associations ou la fonction publique environnementale.

Un marché porté par la réglementation et la demande citoyenne

L’enquête INSEE 2024 recense 540 000 emplois verts en France, soit 2 pour cent de l’emploi total, en croissance de 25 pour cent sur la décennie 2014-2024. Au-delà, 4 millions d’emplois verdissants voient leur contenu évoluer vers des pratiques environnementales selon le Conseil d’Orientation pour l’Emploi.

La CSRD impose aux grandes entreprises de publier depuis 2024 un reporting extra-financier détaillé sur leurs impacts environnementaux. Cette obligation crée un appel d’air pour les profils RSE, bilan carbone et analyse de cycle de vie. Les cabinets spécialisés (Carbone 4, Utopies, Ekodev, I Care, BL Évolution) recrutent massivement, avec une croissance de 30 pour cent de leurs effectifs entre 2022 et 2025 selon Syntec Conseil.

Les plateformes sectorielles de l’environnement

Plusieurs plateformes ciblent exclusivement les métiers verts et l’économie à impact. Elles constituent le socle de la recherche d’emploi pour ces spécialités.

Emploi-Environnement.com, le portail de référence

Emploi-Environnement.com est la plateforme historique du secteur, lancée en 1998. Elle publie environ 8 000 offres par an, couvrant l’ensemble du spectre : ingénierie environnementale, biodiversité, économie circulaire, RSE, éducation à l’environnement. Les offres proviennent majoritairement de bureaux d’études, ONG, collectivités territoriales et cabinets de conseil.

Le site édite chaque année le Guide des métiers de l’environnement, référence sectorielle sur les formations, les parcours et les évolutions des métiers. La base de données des employeurs recense plus de 3 000 structures actives dans le recrutement environnemental en France.

Écoemplois et les plateformes généralistes engagées

Écoemplois.fr est un portail associatif spécialisé qui publie environ 3 500 offres actives permanentes. Son positionnement met en avant les associations, coopératives et entreprises à mission. Les fonctions couvertes sont variées : chargé de mission biodiversité, animateur territorial, coordinateur de projets environnementaux, formateur en éducation à l’environnement.

Jobs that Makesense (lié à la plateforme Makesense) propose environ 2 500 offres actives dans l’économie à impact. Le site couvre à la fois l’environnement, l’économie sociale et solidaire et l’innovation sociale. Les entreprises à mission au sens de la loi PACTE y publient régulièrement leurs offres.

Reporterre Jobs et ONG

Reporterre Jobs (média écologiste indépendant) publie environ 1 200 offres par an, avec un fort accent sur les ONG et le militantisme écologique. Le site draine des profils très engagés et offre un angle éditorial fort sur les enjeux du secteur.

Les grandes ONG environnementales recrutent également via leurs propres pages carrières : WWF France (120 collaborateurs), Greenpeace France (80 collaborateurs), Fondation Nicolas Hulot, France Nature Environnement (FNE) et ses 3 500 associations adhérentes, Surfrider Foundation, Ligue de Protection des Oiseaux (LPO, 850 salariés).

Les portails institutionnels de la fonction publique environnementale

Les opérateurs publics de l’environnement concentrent une part importante des recrutements, avec des parcours de carrière sécurisés et des missions d’intérêt général.

OFB, ADEME et agences de l’eau

L’Office français de la biodiversité (OFB), créé en 2020 par la fusion de l’ONCFS et de l’AFB, emploie 2 900 personnes et recrute environ 250 personnes par an. Ses missions couvrent la police de l’environnement, la gestion des espaces protégés, l’expertise scientifique sur la biodiversité et l’accompagnement des politiques publiques.

L’ADEME Recrute publie les offres de l’Agence de la transition écologique, qui emploie 1 200 personnes avec 120 recrutements annuels. Les fonctions couvertes sont expertise technique, accompagnement des entreprises, financement de la transition et animation territoriale. Le portail publie également les offres des centres de ressources qu’elle anime (Agir pour la transition, expertises.ademe.fr).

Les six agences de l’eau (Seine-Normandie, Rhône-Méditerranée-Corse, Loire-Bretagne, Rhin-Meuse, Adour-Garonne, Artois-Picardie) emploient 1 500 personnes au total et recrutent 150 personnes par an sur des fonctions d’ingénierie hydraulique, de police de l’eau et d’accompagnement des territoires.

Ministère, DREAL et collectivités

Le Ministère de la Transition Écologique publie ses offres via la Place de l’Emploi Public, regroupant les postes des services centraux et des services déconcentrés (DREAL, DDT). Environ 3 500 postes environnementaux sont ouverts chaque année dans la fonction publique d’État sur des fonctions d’inspection, d’expertise et d’animation.

Les collectivités territoriales (régions, départements, intercommunalités) recrutent également activement sur des fonctions de chargé de mission Plan Climat, directeur des espaces verts, ou responsable développement durable. Le portail emploi-territorial.fr recense plus de 25 000 offres par an tous métiers confondus, dont environ 2 500 relèvent de l’environnement.

Comparatif des principales plateformes environnement

Le tableau suivant synthétise les atouts de chaque plateforme selon le profil.

Comment optimiser sa recherche d’emploi dans l’environnement

Le secteur environnemental présente une forte hétérogénéité : les candidatures pertinentes pour une ONG diffèrent fortement de celles attendues par un cabinet de conseil RSE ou un bureau d’études. La préparation d’un dossier ciblé est essentielle.

“Dans les métiers verts, 58 pour cent des recrutements passent par les portails sectoriels et les pages carrières spécialisées, contre 25 pour cent par les généralistes. Les candidatures spontanées représentent encore 15 pour cent des embauches.” — Observatoire Emploi Environnement, 2024

Stratégie de candidature ciblée

1. Identifier trois types de structures cibles (bureau d’études, cabinet de conseil RSE, association, collectivité, entreprise à mission) selon le profil et les valeurs
2. Créer des profils optimisés sur Emploi-Environnement, Écoemplois, Jobs that Makesense, LinkedIn et la Place de l’Emploi Public pour les fonctions publiques
3. Suivre les publications sectorielles (Actu-Environnement, Novethic, Reporterre) pour identifier les structures en croissance et les enjeux émergents
4. Valoriser les compétences transversales : analyse de cycle de vie (ISO 14040), bilan carbone ADEME, CSRD, ESG, sciences sociales et sciences dures, en s’appuyant sur des méthodologies comme celles de notre guide pour créer une documentation technique efficace
5. Candidater aux programmes de stage des opérateurs publics (OFB, ADEME, agences de l’eau), souvent tremplin vers des CDD puis CDI

Métiers porteurs et certifications valorisées

Les fonctions les plus recherchées dans l’environnement en 2026 sont les suivantes :

• Ingénieur environnement (eau, déchets, pollution) : 5 000 postes annuels, salaire 35 à 45 000 euros débutant
• Consultant RSE et bilan carbone : 2 500 postes annuels, salaire 40 à 55 000 euros débutant
• Chef de projet transition écologique : 1 800 postes, salaire 42 à 55 000 euros débutant
• Chargé de mission biodiversité : 1 500 postes, salaire 32 à 42 000 euros débutant
• Expert CSRD et reporting extra-financier : 1 200 postes, salaire 45 à 60 000 euros débutant
• Ingénieur économie circulaire et déchets : 900 postes, salaire 38 à 48 000 euros

Les certifications qui renforcent un dossier sont la certification Bilan Carbone ADEME, les labels ISO 14001 et ISO 14040, les formations CSRD (XBRL, ESRS), les certifications en management environnemental et en écologie territoriale. Les profils qui combinent compétences scientifiques et expertise sectorielle s’inspireront des parcours présentés dans notre article sur les meilleurs sites d’emploi pour doctorants et docteurs, particulièrement pertinents pour les fonctions d’expertise et de recherche appliquée.

Questions fréquentes